• BIST 102.715
  • Altın 224,707
  • Dolar 5,2843
  • Euro 5,9542
  • İstanbul 4 °C
  • Ankara 1 °C

Hastaneden rapor alıp tatile giden işçinin durumu ne olur?

Hastaneden rapor alıp tatile giden işçinin durumu ne olur?
İzin alamadığı için hastane4den rapor alan çalışanın tazminatsız işten kovulma ihtimali var mıdır, böyle bir durum gerekleştiğinde işverenin ne gibi hakları bulunmaktadır. İşte detaylar... RAPOR...


İzin alamadığı için hastane4den rapor alan çalışanın tazminatsız işten kovulma ihtimali var mıdır, böyle bir durum gerekleştiğinde işverenin ne gibi hakları bulunmaktadır. İşte detaylar...
 
RAPOR ALIP TATİLE GİDEN İŞÇİNİN DURUMU NE OLUR?
 
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Esas No:2015/5656, Karar No:2015/15836 ile, yıllık izin talebi reddedilen işçinin özel hastaneden 6 gün rapor alarak bu süreyi tatilde geçirmesi konusunu karar bağlamıştır. İşçinin tatil görüntülerini Facebook'tan yayınlanması ile gerçek ortaya çıkmıştır. Bunun üzerine işveren çalışanını işten çıkarmıştır.
 
Kararda davacının davranışlarının davalı işveren nezdindeki güveni sarstığı, davalı işverenin davacıyla çalışma ilişkisini devam ettirmesinin beklenemeyeceği, ihbar tazminatı ödendiğinden feshin geçerli nedene dayandığı anlaşılmıştır denilerek işveren haklı bulunmuştur.

Kaynak: Haber Kaynağı
Bu haber toplam 77 defa okunmuştur
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2016 Lider Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.