• BIST 94.682
  • Altın 222,674
  • Dolar 5,6670
  • Euro 6,4978
  • İstanbul 19 °C
  • Ankara 20 °C

2018 Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İstifa eden işçi tazminat alabilir mi?

2018 Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İstifa eden işçi tazminat alabilir mi?
Kıdem tazminatı herhangi bir sebeple işten çıkan işçiye, işvereni tarafından verilen bir ödemedir. İşçinin çalışma yılı ve kıdem tazminatı tavan fiyatı ile belirlenen kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı nasıl alınır? İşte, 2018 kıdem tazmina

İşverenler işten çıkan çalışanlarına 4857 sayılı iş kanunu gereğince tazminat ödemekle yükümlüdür. Kendi rızası dışında işten çıkarılan kişilere verilen kıdem tazminatı ödemesi, iş sözleşmesinin feshedilmesi, kadın çalışanın evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile ayrılması ve çalışanın vefat etmesi durumlarında alınabilir. Peki, işten çıkarılan çalışanın haklarının bir ödemesi olan kıdem tazminatı nasıl alınır? Tazminatın hesaplanmasında büyük rol oynayan kıdem tazminatı tavan fiyatı 2018 yılında ne kadar oldu? İşte, pek çok kişinin merakla araştırdığı kıdem tazminatı hesaplama...

KIDEM TAZMİNATI NEDİR? NASIL ALINIR?


 

Kendi isteği dışında işten çıkarılan çalışana, çalıştığı her bir yıl için bir maaş kadar ödenen tazminata kıdem tazminatı denir. Kıdem tazminatı almak için çalışanın o iş yerinde bir yıl çalışma süresini tamamlamış olması gerekmektedir. Bunun yanında diğer önemli kriter çalışanın kendi isteği dışında işten çıkarılması, evlenme sebebi ile ayrılması ve yahut vefat etmesidir. 

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

İşçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Örneğin; asgari ücret alan işçi bir yıl sonra işten çıkarılırsa eline 1764 TL kıdem tazminatı geçer. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Kıdem tazminatı hesaplanırken sadece damga vergisi kesintisi yapılır. 

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMAK İÇİN TIKLAYINIZ

KIDEM TAZMİNATI TAVAN FİYATI NEDİR?

Çalışanların işten ayrıldıklarında alacakları kıdem tazminatı hesaplanırken her yıl değişen tavan miktarına kıdem tazminatı tavan fiyatı denir. Maaşı belirlenen tavan fiyattan fazla olanlar her yıl için bu tavan ücret kadar kıdeme hak kazanırlar.

Yani maaşın ne kadar olduğu gibi tavan fiyatın üstünde olup olmadığı da önemlidir. Yeni yıl zamları ile birlikte kıdem tazminatı tavan fiyatı da değişti. 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 5.001,76 TL oldu. 

İSTİFA EDEN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

İstifa ederek işten ayrılan çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için; erkeklerde askere gitmesi, kadınlarda ise evlilik sonrası geçen bir yıl içinde işten ayrılması gerekmektedir. Keyfi olarak işten ayrılan çalışanın bazı durumlar haricinde kıdem tazminatı alması mümkün değildir.

İşte, kendi istediği ile işten çıkan işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için geçerli olan sebepler;

* İşyerindeki ağır çalışma şartları nedeniyle sağlığının bozulması.

* İşyerinden zorla istifaya zorlanması halleri(mobbing, psikolojik şiddet) bu durumun belgelenmesi önemlidir.

* İşçinin ücretinin kanun hükümleri ya da sözleşmede yazılan şartlara göre ödenmemesi.

* İşcinin aldığı ücret dışında sosyal yardım alacaklarının(ikramiye, prim, yakacak yardımı, giysi yardım, fazla mesai, hafta tatili) ödenmemesi

* İşçinin sigortasının işveren tarafından geç ve eksik bildirilmesi.

* İşçini haberi olmaksızın işveren tarafında SGK’da giriş-çıkışı yapılması.

* İşçi, dini bayramlar ve resmi tatillerde çalıştırıldığı hallerde ücreti ödenmiyorsa.

* İşverenin yıllık izinleri tam olarak kullandırmaması.

* İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan uzun süreyle işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler.

* Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde evlilik nedeniyle ayrılması

* Belirli ya da belirsiz iş sözleşmesiyle çalışan işçinin askerlik nedeniyle işten ayrılması.

* Ayrıca meslekte en az 5 yıl çalışmış olan gazeteciler istifa etseler dahi kıdem tazminatı alabilir.

Kaynak: Haber Kaynağı
Bu haber toplam 321 defa okunmuştur
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2016 Lider Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.